Corporate recruiter

Dit vind je leuk om te doen als corporate recruiter

• In contact zijn met veel mensen; je bent immers in contact met hiring managers en je sollicitanten;
• Teksten schrijven en jezelf daarin ook willen verbeteren;
• Creatief bezig zijn; zelfs in een krappe arbeidsmarkt moeten we proberen toch altijd nieuwe collega’s te vinden;
• Anderen enthousiasmeren over ons werk, ons product en onze organisatie;
• We bieden je twee werelden; een kijk in de keuken van een HRM-team en de mogelijkheid om van toegevoegde waarde te zijn als corporate recruiter;
• Het mede oppakken van verschillende HR administratieve taken.
  

Hier ga je direct mee aan de slag als corporate recruiter

Je gaat je direct inlezen in de huidige tussenstand van vacatures, welke vacatures staan er open en wat zijn de gevraagde zaken. Verder maak je natuurlijk direct kennis met je nieuwe collega’s uit het HR team en leer je de stakeholders kennen binnen Tuinmaximaal.

Dit krijg je als corporate recruiter

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een salaris passend bij je werkervaring;
• Een zeer aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling waarbij elke minuut overwerk telt;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• 8% vakantiegeld, je vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bovenop je salaris;
• Deelname aan een zeer goed pensioenfonds (Detailhandel), tot wel 6x hoger dan bij andere werkgevers;
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je bij ons om de hoek woont;
• Toegang tot meer dan 100 online trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.
  

Je bent

• Mbo+/hbo-geschoold;
• Handig in het gebruik van systemen (MS Office, externe publicatiesites, ATS);
• Communicatief vaardig en hebt graag veelvuldig contact met andere mensen;
• Creatief en innovatief in het bedenken van nieuwe mogelijkheden om je resultaat te behalen;
• Enthousiast en daadkrachtig;
• Een administratieve topper.  

Ambitieus? Volop doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf!